A.問卷設(shè)計(jì)
B.問卷試測(cè)
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運(yùn)用
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A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.科學(xué)原則
D.參與原則
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點(diǎn)的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
D.工作分析是一個(gè)系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)的過程
A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴(kuò)大化
C.工作分析技術(shù)的信息化
D.對(duì)客戶進(jìn)行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
最新試題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。
下面不屬于人的感知能力的是（）
節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。
不屬于任職者信息收集的是（）
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）