（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認識和掌握這種規(guī)律，預防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。

（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。

不安全行為的成因的管理因素包括（）。

提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。

下列選項中屬于風險識別的特點的是（）。

不安全行為的成因的心理因素包括（）。

下列屬于風險偶然性的有（）。

企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風險進行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。

當重要數(shù)據(jù)丟失時，風險管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。

流程圖的局限性是（）。