A.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
C.有利于合理使用資源
D.有利于組織工作
E.有利于提高護(hù)理質(zhì)量
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A.抓住主要問題
B.解決主要矛盾
C.保證重點(diǎn)工作
D.兼顧全面
E.提高工作效率
A.ABC時(shí)間管理法
B.擬定時(shí)間進(jìn)度表
C.紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)法
D.學(xué)會(huì)授權(quán)和善用助手
E.學(xué)會(huì)拒絕藝術(shù)
A.系統(tǒng)性原則
B.彈性原則
C.重點(diǎn)原則
D.可考核性原則
E.群策群立原則
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義集體決策法
C.德爾菲法
D.電子會(huì)議法
E.挑錯(cuò)法
A.以人為本的護(hù)理和管理
B.建立良好的人際關(guān)系
C.采取各種激勵(lì)措施維持和調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性
D.豐富護(hù)理工作內(nèi)容,以提高工作的興趣和責(zé)任感
E.以上都不是
最新試題
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
不屬于接收者障礙的是()
組織的概念具有四層含義()
控制主體由哪幾部分組成()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理安全管理包括()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()