判斷題組織對辨識出的潛在緊急情況做出準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過程，包括：對緊急情況建立響應(yīng)計劃，包括提供急救、定期測試和演習(xí)響應(yīng)計劃的能力等。提供響應(yīng)計劃的培訓(xùn)屬于人員能力和意識的管控，應(yīng)急和響應(yīng)過程可以不予以考慮。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識時，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時（）。
題型：多項選擇題
危急源的辨識應(yīng)以保證（）為目的。
題型：多項選擇題
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。
題型：多項選擇題
全部在組織限制下工作的人員指（）。
題型：多項選擇題
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。
題型：單項選擇題
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。
題型：多項選擇題
針對OHS危急源和OHSMS，組織應(yīng)進(jìn)行的被動式外部溝通是（）。
題型：單項選擇題
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商，可包括（）的變更。
題型：多項選擇題
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評價程序是（）。
題型：單項選擇題