單項選擇題護理人員對待護理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護理人力資源的()
A.可調控性
B.科學組合性
C.閑置消耗性
D.能力可變性
E.主觀能動性
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1.單項選擇題根據(jù)領導行為四分圖理論,對新上崗的護士最適宜采取的領導方式是()
A.高任務、高關心人
B.低任務、高關心人
C.高任務、低關心人
D.低任務、低關心人
E.低任務、不關心人
2.單項選擇題情景領導理論認為,與選擇領導方式有關的因素是()
A.上下級關系
B.下屬的成熟度
C.領導者職權
D.組織內上下溝通
E.領導者的成熟度
3.單項選擇題決策過程中最關鍵的步驟是是()
A.調查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標
C.擬定方案、采取對策
D.總體權衡、選定方案
E.依據(jù)目標、擬定方案
4.單項選擇題護士長根據(jù)護理人員的工作特長合理安排崗位以發(fā)揮護士們的最大潛能,反應了護士長的哪項領導效能()
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
5.單項選擇題隨著醫(yī)學模式的轉變,護理組織創(chuàng)建以患者為中心的新服務理念,屬于哪項創(chuàng)新內容()
A.市場創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
最新試題
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
題型:單項選擇題
組織的基本類型有()
題型:多項選擇題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
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當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
題型:多項選擇題
下列作者與著作正確的是()
題型:多項選擇題
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
題型:單項選擇題
主持會議需要把握的要點是()
題型:單項選擇題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
題型:多項選擇題
不屬于接收者障礙的是()
題型:單項選擇題
管理者授權的意義()
題型:多項選擇題