A.多點領(lǐng)導,不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境發(fā)生變化時適應性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標的貢獻提供方便
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實現(xiàn)目標
D.控制是五項管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項管理職能不相關(guān),是獨立的
A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
A.個人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點培養(yǎng)相結(jié)合
C.當前需要與長遠需要相結(jié)合
D.基本功訓練與??萍夹g(shù)訓練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓
A.標準化是實行科學管理的目的
B.是實施護理活動的重要技術(shù)手段
C.是護理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法
最新試題
下列作者與著作正確的是()
管理者授權(quán)的意義()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()