A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
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A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評估目標(biāo)資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護理教育信息系統(tǒng)
C.個案病例護理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護理信息系統(tǒng)
E.護理科技信息系統(tǒng)
A.省時、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開支
E.高經(jīng)濟收益
A.護理人員工作態(tài)度
B.基礎(chǔ)護理合格率
C.護理工作制度健全程度
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.各種護理表格書寫合格率
A.基本工資
B.榮譽感
C.工作安全
D.周圍人際關(guān)系
E.機遇因素
最新試題
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
不屬于接收者障礙的是()
管理者授權(quán)的意義()
護理安全管理包括()
下列作者與著作正確的是()
組織文化的涵義包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()