獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

對不當(dāng)勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）