單項選擇題影響員工供給的因素不包括（）
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調(diào)動
C.內(nèi)部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度
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1.單項選擇題德爾菲法中，專家人數(shù)一般不少于（）人。
A.10
B.20
C.30
D.40
2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)比較簡單、職責(zé)清晰的時候，（）預(yù)測比較容易實施。
A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法
3.單項選擇題通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預(yù)測分析的是（）
A.情景描述法
B.工作研究預(yù)測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
4.單項選擇題（）是組織的各個部門根據(jù)自己的單位、部門的需要預(yù)測將來某時期內(nèi)對各種人員的需求量，人力資源管理的計劃人員可以把各部門的預(yù)測綜合起來，形成總體預(yù)測方案。
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法
5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測時，還要掌握預(yù)測中的定性、定量、時間和（）四個基本要素。
A.人數(shù)
B.概率
C.函數(shù)
D.指數(shù)
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題