單項選擇題（）指招募員工時不因種族、膚色、性別、身體殘疾、國別而歧視。

A.種族平等
B.平權政策
C.平等就業(yè)機遇政策
D.多元化策略


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1.單項選擇題在企業(yè)的發(fā)展過程當中，開展多元化經營有多方面的意義。下列哪項不是企業(yè)開展多元化經營的意義？（）

A.提高組織跨文化管理能力
B.實現重大的經營模式變革
C.提高員工的工作業(yè)績、工作熱情和忠誠度
D.員工之間矛盾擴大，抱怨和投訴增多

2.單項選擇題“雇員被引導到網站上，通過在線的方式填寫調查問卷，然后相關部門對調查結果進行統(tǒng)計分析”屬于以下哪一種職位分析法？（）

A.傳統(tǒng)職位分析法
B.定性職位分析法
C.定量職位分析法
D.雇員訪談職位分析法

3.單項選擇題界定內部薪酬結構的維度之一（）的目的是激勵雇員為晉升到更高的薪酬級別而努力。

A.薪酬等級數量
B.薪酬級差
C.薪酬標準
D.薪酬范圍

5.單項選擇題英特爾、谷歌以及星巴克等公司都向他們所有的雇員提供股票期權，這是（）。

A.薪酬激勵
B.股權激勵
C.長期激勵
D.短期激勵