填空題把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為()。
最新試題
沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
題型:填空題
勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個(gè)人和()相互作用的結(jié)果。
題型:填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
題型:填空題
能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。
題型:填空題
個(gè)體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于()和期望值的乘積。
題型:填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
題型:填空題