單項選擇題招聘需求信息發(fā)布的范圍是根據（）來確定的。
A.招聘預算
B.招募對象
C.具體情況
D.招聘計劃
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1.單項選擇題（）是對績效考評數據進行處理的第一步。
A.收集考評數據
B.統計考評數據
C.分析考評數據
D.制定考評表格
2.單項選擇題（）是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
A.總續(xù)期
B.總需求價格
C.總供給
D.總供給價格
3.單項選擇題（）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A.歸因
B.內因
C.外因
D.知覺
4.單項選擇題開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過（）轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。
A.傳授觀念
B.傳授技能
C.傳授知識
D.傳授經驗
5.單項選擇題正式組織的本質特征是（）。
A.個人所提供的心理狀態(tài)
B.個人所提供的思維習慣
C.個人所提供的行為習慣
D.貫徹按勞分配原則
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題