A.個(gè)人基本信息
B.與崗位要求相關(guān)的能力
C.個(gè)人經(jīng)歷
D.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
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A.獲獎(jiǎng)情況越多越好
B.獲獎(jiǎng)較多的情況下,要注意對(duì)內(nèi)容分類
C.要注意用數(shù)字標(biāo)示出獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量
D.獲獎(jiǎng)很少,不一定列出,可作為經(jīng)歷展開呈現(xiàn)
A.根據(jù)個(gè)人想法,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求,針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向,突出與該職位相匹配的能力
D.根據(jù)職業(yè)能力要求,針對(duì)性地取舍經(jīng)歷
A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛好
C.個(gè)人信息
D.自我評(píng)價(jià)
A.揚(yáng)長避短
B.針對(duì)性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
最新試題
職業(yè)的含義包括()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()