A.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)開除勞動者
C.勞動合同期限3年以上的,試用期不得超過6個(gè)月
D.勞動合同必須約定試用期
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A.用一種資源補(bǔ)足另一種資源,產(chǎn)生更高的復(fù)合價(jià)值
B.不能利用他人,或者別的企業(yè)的資源來完成自己創(chuàng)業(yè)的目的
C.能比別人更加有效的使用資源,更充分的利用別人沒有意識到的資源
D.利用一種資源獲得其他資源
A.表達(dá)能力
B.資源整合能力
C.人際交往能力
D.創(chuàng)新能力
A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展
B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯發(fā)展
C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提
D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重要
A.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對什么困難?
B.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么?
C.Action行動——你做了什么?
D.Result結(jié)果——效果如何?你有什么收獲?
A.避免背誦感
B.提前準(zhǔn)備
C.有記憶點(diǎn)
D.內(nèi)容越多越好
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
分階段面試分為()。