A.工作人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
B.工作人員的工作負(fù)荷
C.志愿者的招募與管理
D.工作人員的激勵(lì)機(jī)制
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A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.信息資源
A.具體性（Specific）
B.可衡量性（Measurable）
C.可達(dá)成性（Attainable）
D.相關(guān)性（Relevant）、有時(shí)限性（Time -bound）
A.確定項(xiàng)目目標(biāo)
B.制定項(xiàng)目預(yù)算
C.識(shí)別項(xiàng)目利益相關(guān)者
D.設(shè)計(jì)項(xiàng)目活動(dòng)流程
A.對(duì)小組成員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)
B.總結(jié)小組工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.銷(xiāo)毀小組工作記錄
D.立即開(kāi)展新的小組工作，不再關(guān)注之前的小組
A.組織告別儀式
B.提前告知結(jié)束時(shí)間并回顧小組歷程
C.為成員提供后續(xù)的聯(lián)系渠道
D.淡化結(jié)束氛圍，讓成員自然離開(kāi)
最新試題
老年社區(qū)工作中，社區(qū)內(nèi)的商家對(duì)服務(wù)老年人沒(méi)有幫助。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理不需要與其他機(jī)構(gòu)合作。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。
老年人小組中，大部分老人都有相似的問(wèn)題，就能夠幫助他們彼此支持、分享經(jīng)驗(yàn)、共渡難關(guān)，形成利他主義的氛圍更利于老人獲得被尊重、被接納的體驗(yàn)。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。
老年社區(qū)工作中，不僅需要讓老年人滿(mǎn)意，也需要考慮社區(qū)其他居民的意見(jiàn)。
老年社區(qū)工作中，需要對(duì)社區(qū)居民對(duì)老年人的偏見(jiàn)進(jìn)行處理。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象不只是社區(qū)里的老年人。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要不用考慮時(shí)間安排。
老年社區(qū)工作中的社區(qū)宣傳不重要。