A.對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià)常常受到最近接觸到的其他人的影響。
B.人在認(rèn)知、決策的過(guò)程中，往往以自己為標(biāo)桿，假設(shè)別人與自己的感受、需求、愛(ài)好都會(huì)雷同，并以此作為歸因的基礎(chǔ)。
C.以群體感知來(lái)判斷該群體中的個(gè)體?？匆粋€(gè)人，人們往往看他所屬的群體。
D.對(duì)某人的某一種特征而形成一個(gè)總體印象。
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A.暈輪效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.對(duì)比效應(yīng)
A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
A.暈輪效應(yīng)
B.基本歸因錯(cuò)誤
C.投射效應(yīng)
D.自我服務(wù)偏差
A.自以為是
B.自我防御
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掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀(guān)的功能？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）