A.身體力行
B.平易近人
C.公平公正
D.大度包容
E.彈性掌控
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A.工程設(shè)計圖紙
B.產(chǎn)品設(shè)計圖紙
C.計算機軟件
D.音像制品
E.文字說明
A.將產(chǎn)品分解成若干個技術(shù)點
B.分析技術(shù)問題
C.對技術(shù)點實施檢索
D.評價技術(shù)點是否侵權(quán),以及侵權(quán)理由
E.提交檢索報告
A.發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題的解決方案
B.確定某項技術(shù)是否受到專利保護
C.確定研發(fā)方向,避免侵權(quán)
D.追蹤技術(shù)發(fā)展方向,找到技術(shù)方案
E.發(fā)現(xiàn)新的市場和市場機會
A.會引起社會動蕩
B.知識產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂
C.對企業(yè)打擊大,影響深遠
D.增加企業(yè)成本
E.會影響到海外的經(jīng)濟
A.數(shù)字電視
B.VD光驅(qū)
C.電腦
D.數(shù)碼相機
E.洗衣機
最新試題
鄧穎超邀請宋慶齡出席新政協(xié)會議的成功顯示了鄧穎超優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。
設(shè)計科學實驗時對實驗結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。
應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。
多聽少說,聽到的話應(yīng)該是說出去的話的兩倍。
人們需要在科研文化層面做出改進,來促進負責任的科學行為,預防學術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤,否則這些不可能發(fā)生。
一般來說,單向溝通的效果要好于雙向溝通。
和諧團隊的三項基本標準,即沒哭的、沒鬧的、沒有找領(lǐng)導打報告的。
傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。
內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運作,不能分開進行。
中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。