A.雇員理解并接受變革的原因 B.雇員擁有更多信息和自主權(quán) C.雇員看到管理者和其他雇員的支持 D.薪酬和績效管理系統(tǒng)的支持
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)過程模型中的步驟是()。 ①經(jīng)營戰(zhàn)略 ②戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)策略 ③體現(xiàn)培訓(xùn)價值的矩陣 ④培訓(xùn)與開發(fā)活動
A.②①③④ B.①②④③ C.①②③④ D.③②①④
A.集中戰(zhàn)略側(cè)重于提高市場份額、降低成本等 B.內(nèi)部成長戰(zhàn)略側(cè)重于新市場和新產(chǎn)品的開發(fā)、革新及合資 C.外部成長戰(zhàn)略側(cè)重于使產(chǎn)品和服務(wù)保持鮮明的市場定位 D.緊縮投資戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財(cái)務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離