A.勞動(dòng)規(guī)章制度由立法機(jī)關(guān)制定B.勞動(dòng)法律由立法機(jī)關(guān)制定C.勞動(dòng)規(guī)章制度適用于所有用人單位D.勞動(dòng)法律只適用于特定的用人單位
A.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和相互依賴程度日益提高 B.各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致 C.各國(guó)文化相互滲透同化 D.國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化,即各種多邊或區(qū)域組織對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和約束作用越來(lái)越強(qiáng)
A.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式 B.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要重視基層員工的支持,增強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的員工基礎(chǔ) C.必須通過(guò)職工代表大會(huì)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) D.用人單位可以單方制定符合自身情況的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)