系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。