哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？

哪種團隊構建方法更強調團隊成員的共同興趣和價值觀（）？

哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？

哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？

在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？

哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系，并強調個人關懷（）？

在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？

在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？

哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？