多項(xiàng)選擇題工作分析是一個細(xì)致而全面的評價過程,它主要包括()階段。
A.前期準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查和分析階段
C.編寫工作說明書
D.工作說明書的保持和更新階段
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1.單項(xiàng)選擇題()的成本較低,且能快速獲取信息。
A.問卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法
2.單項(xiàng)選擇題上下級匯報(bào)關(guān)系、同級協(xié)作關(guān)系,是工作分析的()階段的工作。
A.工作任務(wù)和職責(zé)分析
B.工作關(guān)系分析
C.工作投人產(chǎn)出分析
D.工作過程分析
3.單項(xiàng)選擇題工作日志法與()結(jié)合使用,效果較好。
A.訪談法
B.工作任務(wù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法
4.單項(xiàng)選擇題工作分析中,()概念指具體的動作,如打印文件。
A.行為
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作義務(wù)
5.單項(xiàng)選擇題履行特定任務(wù)和職責(zé)必須承擔(dān)的義務(wù),是工作分析中的()
A.職責(zé)
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.工作義務(wù)
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題