A.人力資源
B.自然資源
C.人口資源
D.勞動力資源
E.人才資源
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A.制定明確的共同目標
B.團隊成員構(gòu)成優(yōu)勢互補
C.培養(yǎng)團隊精神
D.建立合理績效和薪酬體系
E.培養(yǎng)個人的獨特性發(fā)展
A.綜合護理
B.功能制護理
C.責任制護理
D.責任制整體護理
E.小組護理
A.個案護理
B.功能制護理
C.責任制護理
D.責任制整體護理
E.小組護理
A.統(tǒng)一指揮原則
B.職責與職權(quán)相對應(yīng)原則
C.任務(wù)和目標一致原則
D.執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
A.管理最少層次原則 B.專業(yè)化分工和協(xié)作原則 C.有效管理幅度原則 D.精簡高效原則 E.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
最新試題
護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
由護理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
以下哪種不是護理人員崗前培訓的專科內(nèi)容？（）
尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式？（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓？（）
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）