A.服務(wù)水平
B.員工利用率
C.人工接通率
D.平均通話時長
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A.工作率
B.話務(wù)量
C.每日話務(wù)監(jiān)控
D.成交量
A.總通話時長/總?cè)斯そ勇犃?br />
B.人工接聽量/人工呼入量*100%
C.x秒人工接聽量/人工呼入量*100%
D.(通話時長+話后處理時長)/登錄時長*100%
A.通過專項檢查監(jiān)督、定期進(jìn)行辦公環(huán)境合規(guī)檢查,將事前風(fēng)險防范工作落實(shí)責(zé)任到人,降低風(fēng)險事件發(fā)生的可能性
B.中期建立有效的風(fēng)險預(yù)警體系,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時反饋優(yōu)化
C.依權(quán)限申請雙崗復(fù)核,進(jìn)行客戶敏感信息攔截,文件信息規(guī)范存儲、銷毀
D.將事中控制落實(shí)到每項工作中,嚴(yán)格遵守各項流程及制度,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時反饋控制
A.工作特性
B.職業(yè)困惑
C.對工作和自我的認(rèn)同
A.工作層面
B.個體層面
C.外部層面
A.內(nèi)部晉升縱向發(fā)展
B.內(nèi)部晉升橫向
C.內(nèi)部晉升獎賞
D.外部發(fā)展自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)
A.品行修養(yǎng)
B.服務(wù)意識
C.業(yè)務(wù)知識
D.職業(yè)素養(yǎng)
A.品格正直
B.言行可靠
C.心態(tài)良好
D.忠誠可信
A.承受能力
B.應(yīng)變能力
C.自我調(diào)節(jié)能力
D.自我激勵能力
A.溝通能力
B.傾聽能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.應(yīng)變能力
最新試題
形成一個()機(jī)制,不僅可以為客服中心的持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的人才基礎(chǔ),也為所有客服中心的從業(yè)人員提供了發(fā)展的機(jī)會。
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