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在古德諾看來,中央與地方不存在利益沖突,所以國家的意志可以得到有效的執(zhí)行。
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在古德諾看來,美國分權(quán)體制的最大弊端是導(dǎo)致了政治與行政的失調(diào)。
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在古德諾看來,美國的傳統(tǒng)是把政黨看成私人之間的事情。
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在古德諾看來,即使地方的自治權(quán)受到破壞,地方仍會(huì)積極的執(zhí)行中央的意志以保證國家的統(tǒng)一。
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在方法上,理性決策模式注重事物變化的量的積累,以量變導(dǎo)致質(zhì)變;它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定,因而主張不間斷的修改,主張逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策,而不是引起動(dòng)蕩的變革。
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在法約爾看來,當(dāng)時(shí)缺乏管理教育的原因在于缺少管理經(jīng)驗(yàn)。
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在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張,工資支付的對(duì)象是職位而不是工人。
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在布坎南看來,如果約束機(jī)制不能提供一種良性壓力,以確保任何人處于某一特權(quán)地位時(shí)均不能過多地牟取私利,那么再高尚的執(zhí)政官也不能保證公共利益不被他或他的后繼者有意或無意地?fù)p害。
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在布坎南看來,改革稅制的基本思路是要在某種效率和平等的倫理規(guī)范約束下選擇政府最優(yōu)的稅賦量。
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在巴納德看來,組織是靜態(tài)的,即當(dāng)系統(tǒng)中的一個(gè)部分與其他部分的關(guān)系發(fā)生變化時(shí),作為整體的系統(tǒng)基本不發(fā)生變化。
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在1964年發(fā)表的《效率的政治經(jīng)濟(jì)學(xué):本利分析、系統(tǒng)分析與項(xiàng)目預(yù)算》一文中,維爾達(dá)夫斯基專門用了一章來探討預(yù)算改革問題。
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