A.員工權(quán)益
B.員工關(guān)懷
C.人才管理
D.組織與崗位管理
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A.10萬元
B.5萬元
C.3萬元
D.20萬元
A.20-40；30-50
B.20-50；20-50
C.30-50；20-40
D.10-50；10-40
A.1年
B.半年
C.3個(gè)月
D.1個(gè)月
A.計(jì)劃外培訓(xùn)學(xué)時(shí)
B.內(nèi)部培訓(xùn)授課
C.脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)、在崗學(xué)習(xí)或獲得獎(jiǎng)勵(lì)
D.培訓(xùn)后考試
A.40
B.60
C.50
D.30
最新試題
書寫人事檔案材料時(shí)，應(yīng)采用的耐久字跡材料有（）。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，以下哪幾種情況下，應(yīng)及時(shí)將干部檔案轉(zhuǎn)出？（）
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理的原則包括：（）。
在開展人事檔案整理時(shí)，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
行政（）級(jí)和（）級(jí)離休干部，提高待遇后享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇，按省組通字〔1990〕039號(hào)文件提高待遇的行政（）級(jí)和（）級(jí)離休干部可享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是（）。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
下列字跡材料中屬于不耐久的字跡材料，在書寫檔案時(shí)不應(yīng)使用的有（）。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理（）的人事檔案。
要認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結(jié)合單位福利費(fèi)預(yù)算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。