一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。