外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。

建模方法主要特征包括（）。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。

只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。

在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。

樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。