A.分散化原則
B.安全性原則
C.流動性原則
D.收益性原則
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A.貨幣給付
B.實(shí)物支付
C.服務(wù)支付
D.社會救助給付
A.保障受保障者基本生活需要的原則
B.共享經(jīng)濟(jì)增長成果的原則
C.隨物價(jià)變動調(diào)整待遇水平的原則
D.隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)調(diào)整的原則
A.強(qiáng)制儲蓄方式
B.收費(fèi)方式
C.征稅方式
D.繳費(fèi)方式
A.強(qiáng)制儲蓄方式
B.收費(fèi)方式
C.征稅方式
D.繳費(fèi)方式
A.稅率
B.繳費(fèi)基數(shù)
C.征收標(biāo)準(zhǔn)
D.繳費(fèi)門檻
E.繳費(fèi)工資上限
最新試題
社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）
補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
不屬于需方支付方式的是（）
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）
負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）
醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）
我國住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。