A.堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代理念
B.充分信任,放手使用
C.多溝通,多聯(lián)絡(luò)
D.搞“五湖四海”
E.“嚴(yán)”“愛(ài)”結(jié)合,寬猛相濟(jì)
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A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.管理者個(gè)性
B.管理體制
C.職位
D.組織授予的實(shí)際決定能力
E.下屬的能力
A.正式團(tuán)隊(duì)
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.管理團(tuán)隊(duì)
E.非正式團(tuán)隊(duì)
A.建立正確的群體目標(biāo)
B.工作中意見(jiàn)的高度一致
C.適宜發(fā)揮群體壓力的作用
D.有效發(fā)揮群體規(guī)范的作用
E.提高群體凝聚力
A.限定作用
B.約束作用
C.自律作用
D.干擾作用
E.他律作用
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()