簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

情境面試

傳記式履歷表

情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。

基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

基礎(chǔ)知識測評

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）