績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

在人力資源招聘管理中，內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

思維培訓主要是解決（）

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的（）。

在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

20世紀60年代，管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了（）。

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。