組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

工作定額原理的中心是（）。