單項選擇題某企業(yè)開發(fā)某產(chǎn)品的期望報酬率為40%，標(biāo)準(zhǔn)離差為10%，則該企業(yè)開發(fā)該產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)離差率為（）
A.10%
B.25%
C.33%
D.167%
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1.單項選擇題下列電子支付工具中，屬于電子支票的是（）
A.電子現(xiàn)金
B.電子錢包
C.借記卡
D.電子匯款
2.單項選擇題下列（）屬于企業(yè)綜合分析方法。
A.SWOT
B.JIT
C.PESTEL
D.MRP
3.單項選擇題某公司利用績效考核在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了一種優(yōu)勝劣汰的壓力壞境，它必然會強化企業(yè)員工的競爭意識和自強意識，促便其設(shè)法提高自己的知識、技能及綜合素質(zhì)。該公司主要是利用績效考核的（）
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.增進績效的功能
D.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
4.單項選擇題企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)理10人，預(yù)計明年將有1人提升為副總監(jiān)，退休1人，辭職1人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務(wù)經(jīng)理，從業(yè)務(wù)主管中提升2人為業(yè)務(wù)經(jīng)理，釆用管理人員接續(xù)計劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)經(jīng)理的供給量為（）人。
A.10
B.13
C.15
D.11
5.單項選擇題下列企業(yè)人力資源計劃的類型中，以人力資源供給增加、士氣提高、績效改善為目標(biāo)的是（）
A.員工使用計劃
B.激勵薪酬計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.員工招聘計劃
最新試題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
題型：多項選擇題
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。
題型：單項選擇題
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務(wù)影響為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項選擇題
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財務(wù)上的變化是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
題型：單項選擇題
由于消費者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
題型：單項選擇題
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中：請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題