A.一些人是領(lǐng)導(dǎo)者
B.一些人不是領(lǐng)導(dǎo)者
C.成功的領(lǐng)導(dǎo)者是有效的
D.領(lǐng)導(dǎo)需要外向個(gè)性
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A.著名領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
B.下屬的特質(zhì)
C.與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的特質(zhì)
D.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
A.魅力
B.相同的特質(zhì)
C.不同的特質(zhì)
D.七個(gè)特質(zhì)
A.區(qū)分普通領(lǐng)導(dǎo)者與偉大領(lǐng)導(dǎo)者的
B.描述魅力的
C.識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)者的生理特質(zhì)的
D.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的
A.所有管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者
B.所有管理者都應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者
C.一些管理者是領(lǐng)導(dǎo)者
D.一些管理者應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）