A.效益
B.質(zhì)量
C.產(chǎn)量
D.數(shù)字
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.給予通報(bào)批評(píng)
B.給予工作約談
C.給予行政記過
D.視作違反集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理紅線進(jìn)行處理
A.稅前造價(jià)下浮不得低于3%
B.稅前造價(jià)下浮不得低于5%
C.稅前造價(jià)下浮不得低于8%
D.稅前造價(jià)不下浮
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.20%
B.30%
C.40%
D.45%
A.45%
B.60%
C.75%
D.100%
最新試題
嚴(yán)格落實(shí)“()”原則,凡不符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、核批手續(xù)不全、未經(jīng)安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化論證通過、資金未落實(shí)的項(xiàng)目,一律不得開工建設(shè)。
《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定,生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計(jì)劃,獎(jiǎng)勵(lì)正職()萬元,其他年薪制人員按比例執(zhí)行。
《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定,對(duì)新裝備、新工藝應(yīng)用成功或技術(shù)攻關(guān)取得突破并召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的,獎(jiǎng)勵(lì)單位工資()萬元。
2019年,完成集團(tuán)公司包保指標(biāo)的,每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)包保單位正職年薪()元。
2019年,年度包保指標(biāo)未完成且無正當(dāng)理由的,每項(xiàng)扣減包保單位正職年薪()元。
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定,各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報(bào)集團(tuán)公司考核辦備案,未制定考核辦法或未及時(shí)報(bào)送備案,年薪總額下降()。
《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》規(guī)定,生產(chǎn)礦井井下巷道工程,安監(jiān)、放炮、測(cè)氣、下料、車皮供應(yīng)、通訊、地質(zhì)測(cè)量、地面生產(chǎn)(生活)服務(wù),以及井下公共區(qū)域的運(yùn)輸、供電、供風(fēng)、供水、排水等工作全部由所在礦井承擔(dān)的,施工單位輔助費(fèi)計(jì)取比例為()%。以上輔助系統(tǒng)如交施工單位承擔(dān)的,施工單位據(jù)實(shí)計(jì)取多承擔(dān)部分輔助費(fèi)增加費(fèi),礦成本自行承擔(dān)。
2019年,集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在()億元以內(nèi)。
2019年,月度包保指標(biāo)完成情況,于次月()日前提交運(yùn)營(yíng)管控部經(jīng)營(yíng)考核室。
2019年,集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在()億元以內(nèi)。