多項選擇題根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技能專家管理實施細(xì)則》,任期評價中綜合測評。由聘任單位人力資源部門組織技能專家、助理技能專家所在部門開展測評,主要圍繞()等維度進(jìn)行評價打分,滿分100分。

A.職業(yè)素養(yǎng)
B.履職能力
C.敬業(yè)精神
D.個人貢獻(xiàn)


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老紅軍、廳局級干部逝世后,由()進(jìn)行看望慰問;處級干部逝世后,由所在單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、離退休工作部門等進(jìn)行看望慰問;其他同志逝世后由所在單位有關(guān)部門看望慰問。在外地逝世的由原單位負(fù)責(zé)處理后事和慰問。

題型:多項選擇題

專業(yè)技術(shù)資格申報審查分()三級審核。

題型:多項選擇題

中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理()的人事檔案。

題型:多項選擇題

充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員的作用。調(diào)動老同志的積極性,依靠他們把離退休黨支部建成()的戰(zhàn)斗堡壘。

題型:多項選擇題

公司專業(yè)技術(shù)資格評定包括()三部分,分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個環(huán)節(jié)。

題型:多項選擇題

根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,檔案材料的排序應(yīng)根據(jù)()排列順序,并在每份材料的右上角編寫類號和順序號,右下角編寫頁數(shù)。

題型:多項選擇題

要認(rèn)真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策,為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益,結(jié)合單位福利費預(yù)算承受能力,按照()原則,自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。

題型:多項選擇題

根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,在收集歸檔材料過程中,證書、證件等特殊情況需用復(fù)印件存檔案,必須()并加蓋材料制作單位公章。

題型:多項選擇題

根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定,轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過(),轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

題型:多項選擇題

保障離休干部及廳局級退休干部因()用車。

題型:多項選擇題