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英國(guó)的雷諾茲教授認(rèn)為,單個(gè)雇主的工資政策決定于在包括多個(gè)工廠的企業(yè)里取得工資在公司范圍內(nèi)的一致性。
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不管如何,邊際生產(chǎn)率理論并不意味著工資決定于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率表明,如果工資定得高于或低于邊際生產(chǎn)率水平,最后,外在力量還會(huì)使工資高于邊際生產(chǎn)率水平。
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用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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