A.負責制定職員職級實施細則、核定職員職數(shù) B.負責確定年薪制職員的薪酬標準 C.負責監(jiān)督、考核各單位職員的管理執(zhí)行情況 D.負責本*單位三至五級職員的聘任、考評、解聘、薪酬標準確定等有關(guān)管理工作
A.科學有序、統(tǒng)籌管理 B.從嚴從緊、公平公正 C.注重實績、擇優(yōu)選聘 D.激勵有效、約束并重
A.與目標比 B.與歷史比 C.與標桿比 D.與同業(yè)比