A.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 C.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 D.考勤記錄,其他勞動(dòng)者的證言等
A.勞動(dòng)行政關(guān)系 B.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系 C.勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系 D. 勞動(dòng)爭議處理關(guān)系
A.因用人單位違法、違約迫使勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同的。 B.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 C.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 D.用人單位依照《動(dòng)合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。即以裁員的方式解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。