企業(yè)文化的認同性標準

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

建設優(yōu)質企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）

一般來說，價值是一個（）。

沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現了其企業(yè)文化競爭中的（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）