對(duì)于病情不明、難以確定歸屬科室的患者，急診科該如何處理？

醫(yī)院人力資源管理評(píng)價(jià)

醫(yī)院管理政策環(huán)境

國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院績(jī)效工資的分配與發(fā)放有哪些要求？

對(duì)于病情危重、不適宜在普通病房接受診治的患者，急診科該如何處理？

住院患者CT 、MRI 、DSA 診斷與病理診斷符合率應(yīng)該在（）以上。

按照柯克帕特里克評(píng)價(jià)模型，培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行筆試、實(shí)地操作和工作模擬等考察，屬于（）。

以下屬于評(píng)價(jià)診療工作量指標(biāo)的是哪一項(xiàng)（）？

醫(yī)院組織管理是圍繞醫(yī)院開(kāi)展的，醫(yī)療服務(wù)設(shè)置中不包括（）。

以下不屬于醫(yī)院宏觀管理中政府職能的是（）。