人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

應(yīng)急管理階段有哪幾個(gè)？

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。

職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）