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【案例分析題】隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度顯現出一些與社會經濟發(fā)展不相適應的問題。在充分調查研究和總結過去20年來養(yǎng)老保險改革經驗的基礎上，國務院2005年12月發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（以下簡稱《決定》）。為了更好地為客戶服務，理財規(guī)劃師需要及時掌握《決定》的相關精神。下列有關新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的說法中錯誤的是（）。

A.按照新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳1年，養(yǎng)老金中的基礎部分就增發(fā)1個百分點
B.新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定，參保人員養(yǎng)老金的基礎部分最多增發(fā)10個百分點
C.新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法考慮了退休人員平均余命的實際情況
D.新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法能夠形成"多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金"的激勵約束機制

單項選擇題

«決定»實施之前的退休養(yǎng)老金計發(fā)辦法存在兩個問題:一是缺乏激勵約束機制。二是不符合退休人員實際情況。如果按照«決定»實施之前的退休養(yǎng)老金計發(fā)辦法,個人賬戶儲存額領取()年后就沒有錢了。因此,這種不夠合理的辦法應當改變。

A.10
B.15
C.20
D.25