A、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) B、福利 C、晉升 D、表?yè)P(yáng)或批評(píng) E、懲罰
A、雇主可以對(duì)長(zhǎng)期雇員承諾更高的收益,從而鼓勵(lì)忠誠(chéng)感 B、果在長(zhǎng)期雇傭關(guān)系中雇員獲得的待遇是優(yōu)厚的,從而增強(qiáng)了對(duì)雇主的信任感,使得其能與雇主很好的進(jìn)行合作,實(shí)現(xiàn)利益的互惠 C、在長(zhǎng)期雇傭關(guān)系中,某些心理過(guò)程能夠促使雇員提高對(duì)雇主的忠誠(chéng)感 D、在長(zhǎng)期雇傭關(guān)系中,雇主對(duì)雇員行為很少加以控制 E、雇主會(huì)由于人情面子而不去懲罰違反工作規(guī)章的雇員
A、員工的空間接近程度 B、對(duì)員工行為觀察的難易程度 C、員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu) D、員工的隱私權(quán) E、員工的結(jié)構(gòu)