在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

管理職位描述問(wèn)卷法

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。