評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

在組織管理中，工作說(shuō)明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。