單項(xiàng)選擇題360度反饋評(píng)價(jià)具備評(píng)估的（）可接受性、高參與性的特點(diǎn)。
A.合理性
B.適用性
C.準(zhǔn)確性
D.實(shí)用性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在360度考核中哪種考核只能觀察到員工的一小部分（）
A.上級(jí)考核
B.同級(jí)考核
C.下級(jí)考核
D.客戶考核
2.單項(xiàng)選擇題在平衡計(jì)分卡的績(jī)效考核指標(biāo)中，客戶滿意度是屬于（）
A.財(cái)務(wù)類
B.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展類
D.客戶類
3.單項(xiàng)選擇題卡普蘭和諾頓發(fā)明了（）
A.行為觀察法
B.平衡計(jì)分法
C.行為等計(jì)量表法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)考核法中定義績(jī)效目標(biāo)應(yīng)明確詳細(xì)的是（）的縮寫原則
A.S
B.A
C.R
D.T
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)考核法中SMART原則M的英文為（）
A.Measure
B.Management
C.Measurable
D.Method
最新試題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題