A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定
B.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定
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A.要求有關(guān)部門(mén)依法處理
B.申請(qǐng)仲裁
C.提請(qǐng)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
D.提起訴訟
A.用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
C.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
D.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失
A.本等級(jí)考核
B.轉(zhuǎn)崗考核
C.轉(zhuǎn)正定級(jí)考核
D.技師任職資格考核
A.企業(yè)
B.事業(yè)組織
C.社會(huì)團(tuán)體
D.個(gè)人
A.用工權(quán)利能力
B.勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)休息權(quán)利
D.勞動(dòng)行為能力
最新試題
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，干部人事檔案整理的流程是將收集起來(lái)的每個(gè)干部的檔案材料，進(jìn)行以下哪些工作步驟？（）
老紅軍、廳局級(jí)干部逝世后，由（）進(jìn)行看望慰問(wèn)；處級(jí)干部逝世后，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)、離退休工作部門(mén)等進(jìn)行看望慰問(wèn)；其他同志逝世后由所在單位有關(guān)部門(mén)看望慰問(wèn)。在外地逝世的由原單位負(fù)責(zé)處理后事和慰問(wèn)。
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，在整理檔案過(guò)程中，必須加強(qiáng)對(duì)檔案材料的管理，防止（）。
公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定包括（）三部分，分申報(bào)、審查、評(píng)定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理（）的人事檔案。
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有（）。
公司老紅軍、廳局級(jí)（含享受待遇）領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后的登報(bào)稿件，字?jǐn)?shù)在（）字以?xún)?nèi)，由原所在單位擬定，經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)審核后送省委老干部局審定，刊登；處級(jí)（含享受待遇）干部逝世報(bào)道，字?jǐn)?shù)在（）字以?xún)?nèi)，也由原所在單位擬定，經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)審核后，送《南方電網(wǎng)報(bào)•貴州新聞》刊登。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
保障離休干部及廳局級(jí)退休干部因（）用車(chē)。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過(guò)（），轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。