A.威廉森的管理權(quán)限理論
B.馬里斯的增長模型
C.列昂惕夫模型
D.彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理者的態(tài)度
B.變革的管理方式
C.變革的節(jié)奏
D.變革的范圍
A.迷失方向
B.工作地點(diǎn)和工作模式造成的
C.環(huán)境變化
D.不確定性可能導(dǎo)致無安全感
A.生理變化
B.迷失方向
C.無力
D.無安全感
A.當(dāng)利益集團(tuán)出現(xiàn)矛盾時(shí)，高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)支持代理人
B.審議和監(jiān)控變革的進(jìn)程
C.簽署和批準(zhǔn)變革，并保證將它們公開
D.必須贏得關(guān)鍵部門的支持
A.企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位
B.重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
C.調(diào)整企業(yè)理念
D.重新設(shè)計(jì)公司的生產(chǎn)流程
最新試題
下列各項(xiàng)屬于內(nèi)部控制目標(biāo)的有（）
下列各項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制理論發(fā)展階段的有（）
風(fēng)險(xiǎn)管理理念從單一、局部或分離性層面轉(zhuǎn)到了企業(yè)整體層面，風(fēng)險(xiǎn)管理研究模式從模型化轉(zhuǎn)到了框架標(biāo)準(zhǔn)化，下列屬于全面風(fēng)險(xiǎn)管理特征的包括（）
企業(yè)采購業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括（）
以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的說法正確的有（）
內(nèi)部控制是以査錯(cuò)防弊為目的，以職務(wù)分離和賬目核對(duì)為手段以錢、賬、物等會(huì)計(jì)事項(xiàng)為主要控制對(duì)象。以上描述的階段是（）
保護(hù)環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)成為許多企業(yè)追求的，在提高生產(chǎn)，為企業(yè)帶來效益的同時(shí)還需要重視環(huán)境保護(hù)。這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，也有助于生存環(huán)境的美好。許多企業(yè)這樣做，主要是抓住了內(nèi)部環(huán)境中的（）
收款是企業(yè)中一個(gè)非常重要的步驟，以下屬于收款中會(huì)涉及的風(fēng)險(xiǎn)的有（）。
下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有（）
以下關(guān)于審計(jì)委員會(huì)責(zé)任說法錯(cuò)誤的有（）